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二个基准:998为基 真人为本 998为真人提供平台,真人为998发展助力,两者相辅相成,互相促进。
四个职能:科学方法招乐虎 用科学的方法招聘最适合的乐虎,不一定是最优秀的乐虎,合适的才是最佳的。
系统工程育乐虎 从职前到在职,从一线到管理,从轮岗到晋升,立体化、多维度培训伴随乐虎成长的每一个阶段,打造与时俱进的学习型组织。
人尽其才用乐虎 坚持人岗匹配,用真人所长,998为真人搭建舞台,真人展现自己所长。
满足需求留乐虎 急真人之所急,忧真人之所忧,为乐虎持股、为乐虎联谊、为乐虎培训……形式多样满足真人的需求,真人与998共同成长。
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